管理職になりたくない女たち 27歳女性 私の人生に 管理職になることは本当に必要ですか Telling テリング
・ 管理職になりたくない、なれない主な理由は、「ストレスが増えるため」「責任が増えるため」。 また、女性は男性と比 べて、「家庭（プライベート）との両立が難しいため」を理由にあげる割合が 女性社員には管理職への「見えない壁」が多い ワークシフト研究所 代表取締役社長 小早川 18年に行った弊社の調査結果 1 でも、女性の管理職に対する意欲の低下は「自信の低下」であることがわかっている。 マイノリティであること、両立ができる
女性 管理職 なりたくない
女性 管理職 なりたくない- 女性が管理職になりたくない本当の理由は何か ライター 江藤 誌惠（えとう・ふみえ） 働く男女約3000人アンケートから見えてきた"女性管理 ・管理職になりたい理由は「報酬が増える」「自分が成長できる」 ・管理職になりたくない理由トップは「責任の重い仕事をしたくない」 ・管理職になるための教育研修やフォローアップ制度がある企業は約2割 調査時期 年2月 有効回答 400人
864名調査 管理職になりたくない人が多数派 女性の昇進意欲を左右する職場の要因とは Woman Type ウーマンタイプ 女の転職type
管理職になりたくない理由は？ 労働経済白書によると、管理職になりたくない理由として最も多かった理由としては「責任が重くなる」というのが713％です。次に多いのが、 「業務量が増えて、長時間労働になるから」が658％ になっています。 いやいや。 管理職、楽しめたと思うけど 有働さん、退職を語る 会社員の6割「管理職なりたくない」 負担増に嫌気？ 私は"管理職になりたくない"の壁をこう乗り越えた 女性が「管理職の打診」に反射的にnoと言う理由 安倍内閣は「社会のあらゆる分野における、指導的地位に女性が占める割合」を年までに30％まで引き上げると宣言。
Business Journal > 連載ニュース > 桶谷 功「インサイト思考 ～人の気持ちをひもとくマーケティング」ニュース > 女性が管理職になりたくない理由 NEW2位ストレスが増えそう 1155 著者：MN ワーク&ライフ編集部 URLをコピー ソニー生命
女性 管理職 なりたくないのギャラリー
各画像をクリックすると、ダウンロードまたは拡大表示できます
やってみたら意外と楽しい 女性管理職のホントのところ 語ります Mashing Up |  やってみたら意外と楽しい 女性管理職のホントのところ 語ります Mashing Up |  やってみたら意外と楽しい 女性管理職のホントのところ 語ります Mashing Up |
 やってみたら意外と楽しい 女性管理職のホントのところ 語ります Mashing Up |  やってみたら意外と楽しい 女性管理職のホントのところ 語ります Mashing Up |  やってみたら意外と楽しい 女性管理職のホントのところ 語ります Mashing Up |
 やってみたら意外と楽しい 女性管理職のホントのところ 語ります Mashing Up |  やってみたら意外と楽しい 女性管理職のホントのところ 語ります Mashing Up |  やってみたら意外と楽しい 女性管理職のホントのところ 語ります Mashing Up |
0 件のコメント:
コメントを投稿